41. Spor Tesislerinde Çalışan Yöneticilerin Karar Verme Stillerinin Bazı Değişkenlere Göre Incelenmesi
پدیدآورنده : Filiz, Mustafa Kürşad
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Educational leadership,Labor relations,Personality psychology,Public administration,Sports management
42. Spor Tesislerinde Çalışan Yöneticilerin Karar Verme Stillerinin Bazı Değişkenlere Göre Incelenmesi
پدیدآورنده : Filiz, Mustafa Kürşad
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Educational leadership,Labor relations,Personality psychology,Public administration,Sports management
43. Stratejik Tedarik Zinciri Ortaklığı Pazarlama Yönteminin Ihracata Olası Etkileri
پدیدآورنده : Djaferovska, Elida
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration,International relations,Labor relations,Management,Marketing,Organizational behavior
44. Stratejik Tedarik Zinciri Ortaklığı Pazarlama Yönteminin Ihracata Olası Etkileri
پدیدآورنده : Djaferovska, Elida
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration,Economics,International relations,Labor relations,Management,Marketing,Organizational behavior
45. The Effect of Emotional Labor on Employee Performance and Career Success:
پدیدآورنده : Duran, Doğukan
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Labor relations,Management,Occupational psychology,Organizational behavior
46. The Effect of Emotional Labor on Employee Performance and Career Success: A Study of the Automotive Sector
پدیدآورنده : Duran, Doğukan
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Labor relations,Management,Occupational psychology,Organizational behavior
47. The Effects of Western and Eastern Style Leadership Behaviors in China
پدیدآورنده : Yağlı, Serap
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Asian studies,Cultural anthropology,Educational leadership,Labor relations,Management,Organizational behavior
48. The Effects of Western and Eastern Style Leadership Behaviors in China
پدیدآورنده : Yağlı, Serap
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Asian studies,Cultural anthropology,Educational leadership,Labor relations,Management,Organizational behavior,Social research
49. The Influence of Participative Leadership on Employee Performance:
پدیدآورنده : Alsubaie, Thamer
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Educational leadership,Labor relations,Management,Occupational psychology
50. The Influence of Participative Leadership on Employee Performance: A Case of the Public Sector in Saudi Arabia
پدیدآورنده : Alsubaie, Thamer
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Educational leadership,Labor relations,Management,Occupational psychology
51. The Taft-Hartley Act
پدیدآورنده : Susan Dudley Gold.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Labor Management Relations Act, 1947 (United States),United States. -- Labor Management Relations Act, 1947 -- Juvenile literature.,United States. -- Labor Management Relations Act, 1947.
رده :
KF3369
.
3
S873
2012
52. <The> political economy of employment relations
پدیدآورنده : / Aslihan Aykac
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع : Industrial relations,Labor,Personnel management
رده :
HD6971
.
A95
2017
53. To Quit or Not to Quit:
پدیدآورنده : Setiawati, Indah
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration,Journalism,Labor relations,Management,Mass communications,Occupational psychology
54. To Quit or Not to Quit: Voluntary Turnover Among Millennial English-Language Journalists in Indonesia
پدیدآورنده : Setiawati, Indah
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration,Journalism,Labor relations,Management,Mass communications,Occupational psychology
55. Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
پدیدآورنده : Korkmaz, Hande Sönmez
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Gender studies,Labor relations,Management,Occupational psychology,Organization theory
56. Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
پدیدآورنده : Korkmaz, Hande Sönmez
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Gender studies,Labor relations,Management,Occupational psychology,Organization theory
57. Türkiye'de Tarımsal Dönüşüm Ve Mevsimlik Tarım Işçiliği :
پدیدآورنده : Baş, Betül
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Agricultural economics,Agriculture,Business administration,Labor relations,Management,Sustainability
58. Türkiye'de Tarımsal Dönüşüm Ve Mevsimlik Tarım Işçiliği : Adana Örneği
پدیدآورنده : Baş, Betül
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Agricultural economics,Agriculture,Business administration,Climate change,Labor relations,Management,Sustainability
59. Work and democracy in socialist Cuba /
پدیدآورنده : Linda Fuller.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial relations-- Cuba.,Labor unions-- Cuba.,Management-- Employee participation-- Cuba.
رده :
HD5660
.
C9
F85
1992
60. Work and pay: in the United States and Japan
پدیدآورنده : by Clair Brown... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Industrial mangagement -- Japan,Industrial management -- United States,Labor -- Japan,Labor -- United States,Industrial relations -- Japan,Industrial relations -- United States,Employees -- Training of -- Japan,Employees -- Training of -- United States,Wage payment systems -- Japan,Woge payment systems -- United States,Labor productivity -- Japan,Labor productivity -- United States,Japan -- Economic conditions -- 1945-,United States -- Economic conditions -- 1946-,Comparative management
رده :
HD
70
.
J3W66
1997
